捷威动力获批成立博士后科研工作站
发布日期:
2023-01-03
近日,根据全国博士后管理委员会办公室相关文件,天津市人力资源和社会保障局公布了2022年博士后科研工作站设站单位名单,天津市捷威动力工业有限公司经过层层审核和筛选,成功设立博士后科研工作站。
近日,根据全国博士后管理委员会办公室相关文件,天津市人力资源和社会保障局公布了2022年博士后科研工作站设站单位名单,天津市捷威动力工业有限公司经过层层审核和筛选,成功设立博士后科研工作站。
捷威动力坚持人才是第一资源,立足于培养博士后成长,服务公司和行业发展,坚持使用与培养、管理与服务并重。不断健全机制,注重激励,鼓励创新,构建独具特色的博士后管理工作办法。
01
坚持培养与使用 造就创新人才
组建创新团队
依托国家企业技术中心、院士工作站、海河实验室创新联合体等平台,结合博士后研究方向,聘请知名专家担任博士后导师,对入站博士后进行有效指导,帮助博士后快速融入团队、进入角色,加快博士后人才成长步伐。
提升创新能力
积极营造支持创新的科研环境,支持博士后从事具有创新性、探索性的“卡脖子”技术攻关工作,加快形成具有创新性的科研成果。
02
坚持管理与服务 优化成长环境
建设管理体系
制定《博士后工作管理办法》明确博士后工作发展方向,规范博士后进(出)站和在站管理、经费使用等内容,为博士后规范管理提供制度依据。
做好服务保障
坚持把以人为本和人文关怀具体化,改善博士后工作、学习和生活环境,建立多元化经费投入保障机制和完善的激励保障服务体系。核拨充足的科研经费,做到专款专用。积极推荐博士后参加行业大赛、学术交流等活动,营造形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。
捷威动力一直专注科技创新发展,重视人才。接下来,公司将持续优化人才发展环境,吸引更多优秀博士入站,充分释放创新潜能、激发创效活力,全力打造新能源领域技术创新的“策源地”和优秀人才的“孵化器”。
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